نامه 100 کارگر قراردادي شيشه همدان به استاندار :
600 كارگر "شيشه همدان" تعديل شده است
كار 1200 كارگر را 600 كارگر انجام ميدهد
اينجا مدير حكومت مي كند ، نه مديريت

19/02/1385 

تهران- خبرگزاري كار ايران

نامهاي كه با عنوان "نامه 100 تن از كارگران قراردادي شيشه همدان" به استاندار همدان ارسال شده , كارگران اين شركت نسبت به تضييع حقوق خويش اعتراض كردهاند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , در اين نامه ، كارگران قراردادي شيشه همدان با اعتراض به نحوه عملكرد مديريت اين شركت , تصريح كردهاند : از چهار سال پيش كه ايشان مديريت واحد را به عهده گرفتهاند , رياضتهاي اقتصادي را جز برنامه هاي خود اعلام كرده و با عملكرد ضد كارگري ، از هيچ ظلمي بر عليه كارگران دريغ نكردند .
در بخشي از اين نامه ، با اشاره به اين كه مديريت آقاي "رهبر" روند توسعه اقتصادي اين شركت را دچار مشكل خواهد كرد , آمده است : ايشان با توقف كوره فاز يك به بهانه تعميرات و راه اندازي مجدد , يك سوم پرسنل شركت را به بيمه بيكاري معرفي كرده و قول شرف دادند كه كارگران پس از 8 ماه بر سر كار خود باز خواهند گشت ، اما با گذشت 14 ماه فقط پرسنل رسمي سر كار خود بازگشتهاند و كاركنان قراردادي همچنان بلاتكليف هستند و تعدادي از پرسنل قراردادي هم به هنگام راه اندازي مجدد فاز يك شركت , با حداقل دستمزد يك كارگر صفر از نو شروع كردند ، يعني چيزي كمتر از آنچه كه قبل از بيمه بيكاري دريافت مي كردند و قطع مزاياي شرايط محيط !
در ادامه نامه ، آمده است : زماني كه كارگران اعتراض كردند ، مديريت شركت پاسخ داد "همين است كه مي بينيد" و ادامه دادند , "پرسنلي كه از اين مزايا استفاده مي كنند , اشتباه مديران گذشته است و كارشناسي نبوده است" .
در بخش ديگري از اين نامه ، با انتقاد از سيستم دستمزد چندگانه در اين شركت , تصريح شده است : كارگران به ناچار اين شرايط را قبول كرده اند ، يعني كار و شرايط كار يكسان و دستمزد بسيار متفاوت !
مزاياي افزايش توليد كه يكي از عوامل افزايش انگيزه كارگران بود ، به بهانه اينكه مديران قبلي باج مي دادند و من باج نمي دهم ، توسط مديريت قطع شد .
در ادامه نامه آمده است : مسوولان قضاوت كنند ، در سالهاي قبل از ورود مديريت فعلي ، در اين شركت با داشتن 1200 كارگر و روزانه 100 تن توليد ، افزايش توليد پرداخت مي شد ، اما امروز با 600 كارگر , توليد به 200 تن در روز افزايش يافته , آيا اين موضوع افزايش توليد نخواهد داشت .
در اين نامه ، آمده است : مديريت فعلي به جاي مديريت ، حكومت مي كند و تا اعتراض مي كنيم , مي گويند "اينجا را مي بندم و مي روم سر كار خودم , سنگبري ؛ شما چه داريد" ؟
كارگران ، با اشاره به عدم رعايت قوانين در شركت توسط مديريت فعلي , تصريح كردهاند : مديريت شركت از تشكيل شوراي اسلامي كار سرباز مي زند و مزاياي سختي كار و شرايط محيط كار را كه حدودا يكي از دريافتي دستمزد كارگران است , قطع كرده و عنوان مي كند كه چون نميخواهيم تعديل كنيم ، مجبور به حذف مزاياي قانوني شما شدهايم ! شركتي كه با 1200 پرسنل فعاليت ميكرد و امروز به 650 نفر تقليل يافتهاست ، مگر باز هم جاي تعديل دارد؟
در پايان اين نامه ، آمده است : اعتراض ها منجر به اخراج 2 كارگر اين شركت شد و اعتراضهاي ما كارگران به جايي نرسيد , حال از شما استاندار محترم انتظار مساعدت و همراهي داريم .
پايان پيامHOME